Atlântida

O teambuilding Atlântida é uma acção de formação experiencial, caracterizada pela utilização do meio aquático como contexto pedagógico.

Num conjunto de situações muito especiais, as intervenções pedagógicas ocorrem quase sempre recorrendo ao mergulho como corolário de uma experiência que objectiva o desenvolvimento comportamental dos participantes enquanto membros de grupos ou equipa de trabalho.

A ACÇÃO

A água, por tudo o que lhe está inerente, é um elemento muito poderoso na interacção com o ser humano. Pela surpresa, pela incerteza, pelo desafio que proporciona, avançarmos para um meio aquático, que por natureza não é o nosso, é sempre motivo para nos sentirmos um pouco mais alerta, um pouco mais estimulados.

É nesse contexto emocional que esta formação experiencial se pretende movimentar. Através de uma experiência altamente impactante, como é o mergulho, pretendemos estimular os participantes para a realização de algumas actividades pedagógicas, que os conduzirão a níveis superiores de performance, no que ao nível de trabalho em equipa diz respeito.

O teambuilding Atlântida acontece em sessões de duração variável, onde a componente técnica (mergulho) e os conteúdos comportamentais e contextuais, se encontram totalmente entrosados.

Todas as actividades, mais ou menos complexas, mais ou menos morosas, envolverão sempre uma preparação dos participantes relativamente à actividade do mergulho. Assim, no que diz respeito ao mergulho e de uma forma muito sucinta e apriorística, a participação dos elementos poderá envolver um de dois tipos de actividade:

• Pool Demo (Grupos numerosos com tarefas simples a desempenhar)
  • 5 a 10 minutos de imersão
  • Rácio máximo de instrutor aluno 1:5
  • Duração aproximada da actividade para 10 pessoas – 2:30h
• Discover Scuba Diving (Grupos pequenos com tarefas autónomas a desempenhar)
• 60 a 75 minutos de imersão
• Rácio máximo de instrutor aluno 1:4
• Duração aproximada da actividade para 4 pessoas – 3:30h

A acção de teambuilding Atlântida propõe-se criar um ambiente único de desenvolvimento contínuo, para equipas cujo objectivo é serem mais fortes.

Todas as limitações inerentes ao meio aquático, contribuirão para o desenvolvimento dos mecanismos e estratégias de funcionamento das equipas envolvidas, conduzindo-os a níveis mais altos de perfomance grupal.

A título de exemplo, podemos referir que as competências comportamentais mais visadas, são:

• Comunicação
• Planeamento
• Coordernação
• Delegação
• Trabalho de equipa
• Confiança